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职场玻璃人如何应对?如何克服职场玻璃心

美妆达人 • • 尚美问答 • 阅读 21
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黄桃好吃2023年12月26日 回答

谢谢你的邀请。职场也是个自我成长、优胜劣汰、适者生存的地方。不论是属于职场达人也好，还是职场小白，又或职场玻璃人。机会和面临的挑战都是均等的。职场玻璃人相对而言就弱势了。人际交往薄弱、受挫能力差、工作执行力不能到位，沟通能力受限，是很容易被孤立的。很多部门的业务是需要整体团队协作、协调的，职场玻璃人就很难适应了。建议如下:第一、如果是公司的招聘部门在招聘时、或实习时发现有类似人员，可通过公司后期的员工职业生涯辅导和团体活动、职业培训加以改善和提高。必竟每一个人都不是生而知之。每一个都有自己的优缺点。性格的迥异。为人处事的方式方法也会不同。成长和适应都需要过程。第二、对于职场玻璃人本身是很脆弱的，更需要同事、朋友、及其家人以及社会的关心和支持。多沟通、多了解、及时化解压力、增强社会适应能力、职场风险应对能力等，人是具有社会性的，走向社会从事工作。就必须面对职场上的风风雨雨。有压力有委屈有无助，都需要有一颗强大的心去面对。才能最终迎来属于自己的春天。阳光总在风雨后。既通过自己的职业有了生存之本。也体现着自我价值和社会价值。

其它回答
生死不离2023年12月26日 回答

你好。简单聊聊我的看法吧。

一、如果我是玻璃人，我会认真反思我自己，努力去克服玻璃心，加强自己的抗压能力，让自己能够在职场里更加展现出积极的风貌，而不是让人感觉格格不入、难以相处。

原因呢很简单。大家都知道职场玻璃人其实是不利于自己职业发展的，因为别人和你正常聊天，但由于你天生敏感，让气氛陷入尴尬，让别人以为哪里说得不对，伤害了你，后来说话就会更加小心翼翼，尽量“裹着面纱”，兼顾你的情绪和承受能力，甚至避免跟你合作。

如果你总是一个人，没有人给你指点迷津，指出哪里做得不好、不对，你其实就是一直处于停滞的状态，是得不到提高的。如果一直没有提高，竞争力肯定就会弱，在职场没有竞争力的人早晚是要被淘汰的。

尤其是年轻人，不进则退，老是把自己封闭在温室里，怕阳光、怕风雨，怎么汲取自然养分、健康成长呢？物竞天择、优胜劣汰，规则从来不会变。

二、如果我遇到了职场玻璃人，凭心而论，我会敬而远之，因为我没能力去开导他们，我也不想给自己招惹不必要的麻烦。

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